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要做个有价值的业务员!

发布时间:2011-3-2 16:20:55 浏览次数:

和朋友聊天,朋友抱怨说:“你说现在的员工真没办法,忙的时候都抱怨忙,什么事都没有了,却没一个人说闲的慌,闲得很心安理得。”我也想了一下这个问题,还真是这样。只有老板才会忙的理所当然,不是自己的事,不操那份心,这是大多数打工者的心态。

  我们每天都在工作,很多人都是顶着星星起床,顶着星星回家。看着夜晚公交车上拥挤的人流,我也经常思考一个问题:“为什么要工作?如何看待自己的工作?”每个人看待各自的工作方式有所不同,但这种“看事物”的差别造就了“做事情”的差别,并最终导致了在工作生活所获得的结果不同。有些业务员看待自己的工作就是做苦工,是一种无奈的表现,完全是为了养家糊口;还有些业务员看待工作是因为羡慕别人的成功,自己也想能通过做业务获得人生的成功,但没有具体目标,是一种盲目的追求,一旦受到打击就会萌生退意;但有这样的业务员却把工作是看成是一种事业、没有为谁工作的想法,有的是以工作为己任和付出的自豪感。曾经看到这样一个故事:一位神父走到正在烈日下工作的三位石匠面前首先问甲石匠:“我的孩子,你在做什么啊?”甲石匠回答说:“我在用力凿石块”;接着神父问乙石匠:“你在做什么啊?”乙石匠回答说:“我在赚每天的2美元”,最后神父又问丙石匠同样的问题,丙石匠自信的回答说:“我在努力建造一座美丽的大教堂”,他们的回答很不同,不同之处就在于他们对工作认识的不同,有不同的认识就会用不同的心态去工作,当然工作过程中的行动也会大不一样,最终获得的结果也是不同的。很多老板都是从业务员做起,那为什么有的人能从业务员做成老板,有的人却一直在做业务员呢?机会是一方面,机会对每个人都是平等的,只是看你是否为机会的到来做好了充分的准备。

  做业务具有很强的挑战性和不确定性,但也是能给自己带来巨大成功的职业。业务员的成功不是只有跑断腿,磨破嘴的功力就可以实现。既是具有挑战性的工作,那就要有自己独到的观点,有善于解决问题的能力和工作的主导性,有良好的团队协作精神。没有依赖性的工作才会发挥个人最大的主观能动性。做一名有价值的业务员,你离成功就不会远了!
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